+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Больничный лист иностранному работнику 2018

Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, с 1 января года получают право на страховое обеспечение в виде пособия по временной нетрудоспособности. Федеральный закон от Вводится обязанность работодателей, нанимающих на работу указанных работников, платить за них страховые взносы в ФСС РФ по специальному тарифу. А, значит, нагрузка на работодателей, у которых трудятся работники-иностранцы, с года возрастет. Иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие на территории России, до 1 января года не относились к числу застрахованных лиц в сфере обязательного социального страхования. На выплаты в их пользу взносы в ФСС России на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством не начислялись.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Больничный лист: порядок выдачи и начисление пособия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как оплатить больничный лист иностранному работнику

Больничные временно пребывающим иностранцам начинают оплачивать за счет соцстраха не раньше 1 июля года. В отчетах за I квартал и полугодие их быть не должно. Форму 4-ФСС, в которой есть лишние расходы, надо исправить. Выплаты в пользу временно пребывающих иностранных работников не из ЕАЭС , с которыми заключен трудовой договор , отражают в строке 8 таблицы 3 формы 4-ФСС. А сведения о таких сотрудниках — в таблице 3.

Строки 3, 4 таблицы 2 расчета за I квартал и полугодие года должны остаться незаполненными. Предположим, бухгалтер ошибочно выплатил пособие и отразил в форме 4-ФСС. Тогда нужно подать уточненный расчет, исключив из расходов больничный.

Неправомерную выплату учитывают как доход работника и на нее начисляют взносы. За то, что взносы компания уплатила не полностью, фонд вправе ее оштрафовать на 20 процентов от недоплаченной суммы.

Наказания можно избежать — перед тем, как сдать уточненку, доплатить взносы и перечислить пени п. Обратим внимание еще на одну распространенную ошибку. В строках 3, 4 таблицы 2 бухгалтеры часто отражают пособия работникам из ЕАЭС, тогда как их нужно показывать в строке 1 таблицы 2 вместе с выплатами россиянам.

Эти расходы фонд не снимет. Но в годовом отчете необходимо указать верные сведения. А за прошлые периоды сдать уточненные расчеты. Соглашение о сотрудничестве в области трудовой миграции… распространяется на следующие страны:. Больничный считают из среднего заработка за два календарных года, предшествующих году, когда человек заболел п.

При этом учитывают только тот заработок, на который начисляли взносы в ФСС России. В году его не будет, поскольку раньше взносы за временно пребывающих иностранцев не платили. Ведь закон этого не предусматривал. Поэтому в текущем году пособия указанным мигрантам надо рассчитывать исходя из федерального МРОТ п. Сумма пособия зависит от стажа.

При стаже менее пяти лет назначают 60 процентов пособия, от пяти до восьми лет — 80 процентов, более восьми лет — процентов. В стаж включают периоды работы по трудовому договору п. Временно пребывающий иностранец из Молдовы работает в России в подрядной организации с года. В своей стране стаж 5 лет. Принес больничный на 8 календарных дней со 2 июля года. Считаем пособие из МРОТ. Средний дневной заработок — ,11 руб.

Стаж для расчета пособия с учетом работы на родине — 6 лет. В итоге размер пособия —,1 руб. Выполнял конкретный заказ для строительной компании по договору подряда с 1 января по 31 мая года. С 1 июня года его приняли на работу в эту компанию по трудовому договору.

В сентябре работник принес больничный на 10 дней. Пособие ему не положено, так как во время работы по договору подряда взносы в ФСС за него не платили. Условие об уплате взносов в течение полугода до болезни не выполняется.

Право на пособие за счет соцстраха он получит с 1 декабря года. Компания может оплатить больничный в сентябре за счет собственных средств. Но на него придется начислить взносы. Сотрудники из ЕАЭС имеют право на соцстрахование наравне с россиянами, то есть с первого дня работы. Статус — временно пребывающий в России. До этого работал только в своей стране — в течение 10 лет.

В апреле работник принес больничный на 5 дней. Бухгалтер рассчитал сумму пособия. Она равна ,55 руб. Временно пребывающая в РФ гражданка Белоруссии работает в стройфирме с мая года.

С 1 марта года она ушла в декрет — представила больничный на дней. Белоруссия — член ЕАЭС. Ее гражданам в России декретные положены. Работнице начислили пособие по беременности и родам за счет средств соцстраха в сумме 27 ,4 руб.

Она имеет право и на пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Его тоже следует платить в минимальном размере. Для года это п. Для расчета взносов за август выплаты этим лицам необходимо делить пропорционально периодам с 1 по 11 августа и с 12 по 31 августа. Это следует из письма Минтруда России от 13 октября г. Киргизские граждане получили право на декретные, детские, больничные и пособия с первого дня работы п. Но это касается только тех страховых случаев, когда работник заболел, ушел в отпуск по уходу за ребенком и прочее после 12 августа.

С 1 января до 12 августа года сотрудник мог получить только больничные, как все остальные временно пребывающие иностранцы не из ЕАЭС. На тех же условиях — не ранее 1 июля, если взносы за них платили шесть месяцев. Так что по гражданам Киргизии надо вести раздельный учет.

В форме 4-ФСС данные по ним — выплаты, взносы, больничные показывают раздельно — см. Гражданин Киргизии работает в стройорганизации с 1 апреля года. До этого в России не работал. Стаж в Киргизии 6 лет. Работник представил больничный с 10 по 17 августа года.

Пособие ему не положено, так как он заболел до 12 августа. И взносы компания платила с зарплаты работника менее полугода. Этот же сотрудник вновь заболел в сентябре. И принес больничный за период с 1-го по 9-е число. Так как страховой случай начался после 12 августа, больничный ему оплачивают уже независимо от того, сколько времени компания платила за него взносы.

Размер пособия составит ,99 руб. Временно пребывающая в РФ гражданка Киргизии работает в строительной компании с года. С 8 мая года она ушла в декрет дней.

Декретные за счет ФСС ей не положены, так как страховой случай наступил до 12 августа года. Но вот получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет за счет соцстраха она уже сможет. Так как этот отпуск начнется в сентябре, то есть после 12 августа года.

Бухгалтерский учет. Проверить фирму по ИНН. Вход Регистрация. Подписка на новости. Больничные иностранцам — как рассчитать и отразить в 4-ФСС По теме Читайте все материалы по теме "Иностранные работники: оформление и налогообложение" подписаться. Журнал " Учет в строительстве " Больничные временно пребывающим иностранцам начинают оплачивать за счет соцстраха не раньше 1 июля года. Почему принимать больничные можно лишь через полгода работы С 1 января года временно пребывающие иностранцы имеют право на оплачиваемые больничные.

Но оно возникает только при условии, что работодатель платил за них взносы в ФСС России не менее шести месяцев. То есть не раньше 1 июля года п. Напомним: в году взносы в соцстрах за временно пребывающих иностранцев из стран, которые не входят в Евразийский экономический союз ЕАЭС , платят по ставке 1,8 процента. Однако в отчетности за I квартал и полугодие некоторые компании показали расходы на пособия.

В письме от 4 сентября г. Обнаружив такие суммы при камеральной проверке расчетов, они направляют организации требование — исправить показатели. Если этого не сделать, проверяющие составят акт камеральной проверки.

И на его основании фонд вынесет решение о том, что расходы не принимает. Таким образом, компания вправе выплачивать временно пребывающим иностранцам из стран, не состоящих в ЕАЭС пособия за счет соцстраха с июля.

Это по сотрудникам, работающим с начала года. При условии, что взносы за них с января по июнь года компания заплатила. При этом частично отработанный месяц считается полным. Например, человек работает с 23 января, за январь — июнь с его зарплаты начислены взносы.

Сотрудник имеет право на больничный с 1 июля. В случае если мигрант не работал целый месяц, этот период в шесть месяцев не входит.

Больничный выдан за границей: как выплатить пособие за счет ФСС

Болезнь может застать работника и во время отпуска или командировки за границей. Либо он может просто поехать на лечение и обследование за границу. Тогда сотрудник наверняка обратится к вам с вопросом, что нужно сделать, чтобы в такой ситуации получить пособие.

Компания планирует принимать на работу иностранных граждан в основном из ближнего зарубежья — Армении, Кыргызстана, Казахстана и Республики Беларусь и заключать с ними трудовые и гражданско-правовые договоры. Нужно ли им оплачивать больничные листы?

Недомогание, когда человеку требуется больничный случится может с каждым человеком. При этом, для сотрудника, являющегося гражданином РФ, проблем не возникает, он может просто оформить больничный. Тогда как с иностранцами ситуация складывается сложнее. Работодатель, принимая на работу иностранца задается вопросом: предоставляются ли какие либо гарантии иностранным гражданам в случае заболевания?

Работникам-мигрантам болеть разрешается

Причем пособие надо выплачивать не только тогда, когда заболеет сам работник. Посмотрим, какие особенности надо учитывать при начислении и выплате пособия по больничному таким работникам. Ведь за них взносы уплачиваются точно так же, как и за россиян, поэтому и пособия им выплачиваются в обычном порядк е ст. Астане При смене работодателя период уплаты взносов предыдущим работодателем засчитывается в шестимесячный период уплаты взносов, необходимый для получения такими мигрантами права на пособие. Следовательно, в такой справке необходимо указать период, в течение которого ваша компания начисляла взносы за временно пребывающего мигранта. Может ли временно пребывающий мигрант потребовать выплаты пособия, если работодатель в нарушение закона не начислял взносы? При исчислении пособия по больничному в этом году в расчетный период войдут — гг.

Больничный иностранцу в 2019 году (порядок и примеры расчета)

Актуально на: 28 сентября г. Расчет больничного листа в году Основным видом страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является пособие по временной нетрудоспособности, или больничный ч. Пособие по временной нетрудоспособности полагается всем лицам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. К ним относятся, в частности, лица, работающие по трудовым договорам, в т. При этом такие лица могут быть не только гражданами РФ, но и постоянно или временно проживающими и даже временно пребывающими в РФ иностранными гражданами и лицами без гражданства кроме высококвалифицированных специалистов ч.

Расскажем подробно, как оплачивать больничные мигрантам.

Больничные временно пребывающим иностранцам начинают оплачивать за счет соцстраха не раньше 1 июля года. В отчетах за I квартал и полугодие их быть не должно. Форму 4-ФСС, в которой есть лишние расходы, надо исправить.

Больничный для иностранного работника

.

.

Больничные иностранцам – как рассчитать и отразить в 4-ФСС

.

Книга-бестселлер "Расчет больничного и страховые взносы в " для чайников Если у иностранного работника нет справки, подтверждающей она уходит у декретный отпуск, о чем принесла больничный лист на дней.

.

Каким иностранным работникам надо оплачивать больничные

.

.

.

.

.

.

Комментарии 0
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Казимира

    Прокомен.слухи о налоге на авто начиная от ЗАЗ и пошло выше