+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Образец характеристики и отзыва с места работы

Скачать характеристику с места работы. Несмотря на то что многие считают характеристику с места работы пережитком прошлого, этот документ до сих пор востребован. Характеристика с места работы представляет собой оценку работодателем профессиональных и личностных качеств в отношении действующего или уволившегося сотрудника. Неоднозначное отношение к этому документу объясняется тем, что к его содержанию большинство работодателей подходит достаточно формально и такие характеристики, как правило, не имеют никакой реальной индивидуальной принадлежности. Соответственно, содержание такой характеристики может вызывать сомнение. Какой-то конкретной формы характеристики с места работы нет, но имеются общепринятые правила ее составления.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Служебная характеристика

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность?

Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение. При составлении следует придерживаться общепринятых правил, хотя четко установленной формы нет.

Характеристика с места работы должна содержать такую информацию:. Если характеризуемый является исполнителем, нужно отобразить его инициативность, готовность выполнять поручения от вышестоящих лиц, желание добиться высоких результатов, ответственность.

Также необходимо раскрыть его коммуникативные качества: отношения в трудовом коллективе с сотрудниками, уважают ли его коллеги, заработал ли он определенный авторитет.

Если же работник занимал руководящую должность, нужно указать такие качества, как требовательность к подчиненным и к себе лично, готовность принятия непростых решений, организаторские способности, инициативность, желание добиться высоких показателей и прочее. На многих предприятиях внутренними правилами предусмотрено предоставление характеристики сотрудникам на бланках с реквизитами организации.

Если подобный бланк отсутствует, то в характеристике все равно должны присутствовать реквизиты фирмы, и если документ был затребован официальным запросом, необходимо прописать, куда именно он предоставляется. Настоящая характеристика выдала Петриченко Валерию Анатольевичу, 1 ноября года рождения, работающему в Центре социальной защиты детей.

Адрес: ул. Семейное положение: женат. Супруга Петриченко Инна Петровна, Дети: Петриченко Виталий, года рождения и Петриченко Анна, года рождения.

Петриченко В. Данный сотрудник отличается высоким профессионализмом, пунктуальностью и ответственностью. С коллегами и подчиненными находится в доброжелательных отношениях, всегда проявляет сдержанность, терпение и деликатность. В сложных, конфликтных ситуациях с клиентами учреждения всегда выдержан, корректен, обладает способностью сгладить проблему и перевести ее в русло мирного конструктивного решения.

Вредных привычек не имеет. Жизненные ориентиры правильные, стремится помогать детям из неблагополучных семей, учитывая их потребности и желания. С радостью принимает участие в общественной жизни коллектива, посещает тренинги личностного роста и курсы повышения квалификации. Данная характеристика выдана для предоставления в Органы социальной защиты неблагополучных семей.

Абакумкина Н. Данный работник за время работы отличился профессионализмом и высоким производительностью. Дисциплинарным взысканиям не подвергался. С подчиненными и коллегами находился в товарищеских отношениях, коммуникабелен.

В работе аккуратен, пунктуален, стрессоустойчив. С энтузиазмом принимал участие в общественной жизни коллектива. Чтобы характеристика имела юридическую силу, на ней должна стоять дата выдачи и подпись лица, выдающего документ — руководителя фирмы или сотрудника отдела кадров. А что делать, если увольнялся из-за личной неприязни со стороны начальника, он ведь обязательно напишет негативную характеристику с работы?

На характеристике должна быть печать и подпись либо начальника отдела кадров, либо руководителя предприятия. Желательно еще и чтобы характеристика была написана на фирменном бланке организации.

Здравствуйте, скажите пожалуйста, я работаю неофициально на ИП. Для другой работы требуют характеристику. Может ли налоговая дать штраф предпринимателю за то, что он не платил проценты так как я не состою на учете в налоговой? Если кто-то пойдет с написанной вашим работодателем работающим в черную и ворующим налоги у государства и пенсионные отчисления у вас характеристикой в налоговую с жалобой, то может быть дело и дойдет до штрафов и санкций. Но если характеристика нужна на новой работе для вашей собеседования, а не для давления на прежнего работодателя, то всё, скорее всего, пройдет нормально.

Мне нужна готовая характеристика на работника reception в отеле. Отправьте сообщение по почте connectmekan gmail. Скажите, пожалуйста, как можно учесть и объяснить в характеристике, если по записи в трудовой книжке работала пол-года, а неофициально 4 года? Нужно для учета стажа работы за границу. Так и писать, что стаж работы 4 года, про трудовую книжку вообще не упоминать, если эта характеристика пойдет иностранному нанимателю.

За границей наши трудовые книжки разве кто-нибудь принимает? Является ли законным оформление характеристики без подписанного сотрудником заявления о согласии на разглашение в пользу третьих лиц персональных данных?

Так как настоящий документ будет оформляться в электронном виде с помощью ЭВМ он подпадает под определение хранения и обработки персональных данных. Спроси юриста! Налоги Трудовое право Пенсии О сайте Контакты. Вторник, Ноябрь 19, Карта сайта Контакты О сайте Политика конфиденциальности. На главную Трудовые отношения Пример составления характеристики с места работы образец. Трудовые отношения. Характеристика с места работы должна содержать такую информацию: Сведения о гражданине, кому требуется характеристика: ФИО, дата и место рождения, прохождение воинской службы, семейное положение, образование, наличие наград и прочее; Информация о рабочей деятельности лица.

Этот пункт содержит следующие сведения: когда сотрудник начал работу, когда уволился если он больше не работает на предприятии , каких карьерных высот он успел достичь в рамках фирмы, предоставляющей характеристику. Также следует сделать акцент на профессиональных навыках сотрудника, повышении квалификации или обучении если он направлялся на курсы , трудовых достижениях. В характеристике на работника следует отметить факт наличия всевозможных заслуг у сотрудника — благодарности, поощрения.

Не стоит забывать и о дисциплинарных взысканиях, если они имелись за время его работы; Характеристика личности работника — это, по сути, самый значимый и важный раздел документа. Здесь указывается информация, раскрывающая личностные качества лица.

Иван Иваныч. На характеристике обязательно должна стоять печать??? Василий Федоров. Елена Зорькина. Андрей Колокольцев. А при приеме на работу вы подписывали согласие на обработку персональных данных?

А его разве хоть кто-нибудь на подпись даёт при приёме на работу? И всё объясняю новым сотрудникам. Популярные публикации. Можно ли отказаться от родительских прав и обязанностей Можно ли сразу жаловаться в областную прокуратуру или сначала необходимо в Где и как получить полис медицинского страхования ОМС? Основания для списания материальных ценностей в соответствии с действующим законодательством могут быть разными - от выхода из строя или морального устаревания, до выявленных дефектов Как составить акт приема-передачи оборудования по форме ОС, образец Какие документы нельзя подписывать главбуху?

Доверенность на сдачу квартиры в аренду, образец

Составляем образец характеристики с работы в полицию

Причины для написания такой бумаги могут быть различные. В числе наиболее частых можно вспомнить:. Поскольку такой документ может потребоваться по разным причинам, и каждый вариант требует упоминания какой-то особой информации, сложно составить некий универсальный образец характеристики с места работы в полицию, который подойдет для каждой ситуации. Но это не значит, что нельзя привести примеры, которые можно взять за основу при подготовке собственного варианта. Главное — отразить необходимые сведения, которые требует ситуация, и заверить подписью руководителя бюджетной организации.

Вам нужна Служебная Характеристика для предоставления в …. Что делать? Стоимость услуги - рублей за 1 документ.

Скачать образец характеристики для награждения грамотой. Скачать образец характеристики для получения государственной награды. Скачать образец характеристики для решения о наказании. Скачать образец характеристики для повышения.

Образец характеристики с места работы

Образец характеристики с места работы востребован во многих случаях. Работникам время от времени характеристика с работы требуется и для других инстанций, в этой публикации вы найдете образец ее составления и ряд советов по написанию. Многие граждане думают, что характеристика с места работы уже понятие устаревшее, но это ошибочно — документ все еще востребован. В чем же ее важность? Характеристика с места работы — это своеобразная оценка руководством работающего или уволившегося сотрудника. В ней он должен охарактеризовать его профессиональные и личностные качества. Но сегодня отношение к этому документу несколько неоднозначное, так как чаще всего для руководителя это простая формальность, и реальной индивидуальной принадлежности характеристика не раскрывает. В итоге, содержание документа может вызвать сомнение.

Характеристика с места работы (образцы и примеры составления)

Характеристика с места работы — документ, который используется для предоставления в разных местах и ситуациях. Знание особенностей его составления поможет в ситуации, когда надо проверить, насколько корректно вам ее оформили. Также подобная информация пригодиться, если вам нужно самостоятельно составить характеристику, а потом утвердить ее у работодателя. В нашей статье мы расскажем обо всех особенностях оформления данного документа.

Ведение бизнеса это процесс по ходу, которого предприниматель сталкивается с миллионом разнообразных нюансов и вопросов прямо не связанных с его основной деятельностью.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Вход на сайт

Характеристика — это документ, в котором работодатель дает оценку личностным и профессиональным качествам сотрудника. Некоторые могут посчитать, что такая бумага — пережиток прошлого, но если в отдел кадров или к руководству организации поступил письменный запрос о ее предоставлении, работнику нельзя отказать. С учетом ст.

.

Образец характеристики на работника с места работы: зачем нужна и как правильно составить

.

Составляем образец характеристики с работы в полицию Поэтому отзыв о работнике можно составить в произвольной форме, но с соблюдением.

.

Пример составления характеристики с места работы (образец)

.

Как правильно написать характеристику сотруднику с места работы

.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдия

    Интересно провести бы опрос на эту тему среди клиентов юристов и адвокатов, что бы они сказали)