+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Объявление благодарности государственному служащему образец приказа

Об учреждении Благодарности Федерального казначейства. Учредить Благодарность Федерального казначейства. Утвердить прилагаемое Положение о Благодарности Федерального казначейства и ее описание. Силуанов Зарегистрировано в Министерстве юстиции Российской Федерации 11 марта года, регистрационный N

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Это не требует согласия работника – Елена А. Пономарева

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Объявление благодарности государственному служащему образец приказа

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. К сведению Награжденным государственными наградами также предоставляются меры социальной поддержки, установленные Указом Президента РФ от Отключить рекламу Одной из форм поощрения граждан РФ за заслуги перед государством, воинскую доблесть, достижения в области обеспечения законности, правопорядка, общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина является награждение оружием.

Решение о награждении государственной наградой принимает Президент РФ на основании представления и предложения Комиссии при Президенте РФ по государственным наградам.

Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представленного к государственной награде коллективами организаций, государственными органами или органами местного самоуправления. Премиальные выплаты Поощрение в любой форме будет мотивировать работника на дальнейшую плодотворную трудовую деятельность, но наиболее действенным и распространенным, конечно же, является поощрение, сделанное в денежной форме, — премия.

Существуют наиболее популярные методы нематериального поощрения сотрудника: Приказ о благодарности, образец Вместе с тем, нормы данной статьи наделяют собственника правом устанавливать иные виды поощрения и мотивации сотрудников, однако они должны быть включены в Коллективный договор или в Правила внутреннего распорядка.

Ни одна из норм закона не ограничивает работодателя в одновременном применении двух видов поощрений, поэтому, если руководитель находит нужным, он может объявить благодарность с занесением в трудовую книжку и выплатить работнику премию, либо наградить ценным подарком.

Утвердить Положение о поощрениях управления ветеринарии Правительства Саратовской области согласно приложению. Признать утратившим силу приказ от 26 марта года N 1-к "Об утверждении Положения о Доске почета управления ветеринарии". Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой. Начальник Положение о поощрениях управления ветеринарии Правительства Саратовской области Приложение к приказу управления ветеринарии Правительства Саратовской области от 15 января года N 6 Положение о поощрениях управления ветеринарии Правительства Саратовской области I.

Общие положения 1. Настоящее Положение устанавливает виды и порядок поощрения управлением ветеринарии Правительства Саратовской области далее - Управление государственных гражданских служащих Управления, работников подведомственных учреждений, граждан и должностных лиц иных организаций и органов власти, которые внесли вклад в решении задач, возложенных на управление ветеринарии.

Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Благодарность управления ветеринарии Правительства Саратовской области 1. Объявление Благодарности управления ветеринарии Правительства Саратовской области далее - Благодарность является формой поощрения Управления за значительный вклад в организацию, развитие ветеринарной службы Саратовской области, за высокие успехи, достигнутые в установленной сфере деятельности, многолетний добросовестный труд, а также в связи с профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами.

При этом юбилейными датами для Управления считаются 10, 25, 50, 75, лет и далее каждые последующие 25 лет со дня его основания, а для поощряемых лиц - 30, 35, 40, 45, 50 и далее через каждые 5 лет со дня рождения.

Благодарность объявляется в устной форме сотрудникам Управления и подведомственных учреждений, проработавшим в учреждениях ветеринарии не менее года. Ходатайства об объявлении Благодарности могут возбуждаться руководителями подведомственных учреждений, начальниками структурных подразделений Управления, заместителями руководителя Управления.

К ходатайству прилагается характеристика государственного гражданского служащего Управления или работника подведомственного учреждения, в которой отражаются его личные заслуги и достигнутые успехи. В характеристике должны быть отражены данные, характеризующие личность, квалификацию, должность, конкретные трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности, предыдущих поощрениях и награждениях, повышении квалификации.

Не допускается вместо заслуг описывать жизненный путь, послужной список или перечислять должностные обязанности. Ходатайство и характеристика подписываются соответствующим руководителем. Указанные документы направляются в отдел правовой и кадровой работы управления. Об объявлении Благодарности издается приказ начальника управления. В соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля г.

N ФЗ "о государственной гражданской службе российской Федерации" объявление благодарности государственным гражданским служащим управления производится с выплатой единовременного поощрения в размере, определяемом начальником управления. Сведения об объявлении благодарности вносятся в личное дело и трудовую книжку гражданских служащих управления, работников подведомственных учреждений.

Благодарственное письмо управления ветеринарии Правительства Саратовской области 1. Благодарственное письмо управления ветеринарии Правительства Саратовской области далее - Благодарственное письмо является формой поощрения управления за значительный вклад в организацию, развитие ветеринарной службы Саратовской области, за высокие успехи, достигнутые в установленной сфере деятельности, многолетний добросовестный труд, а также в связи с профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами.

Благодарственным письмом поощряются: 2. Сотрудники управления и подведомственных учреждений, проработавшие в учреждениях ветеринарии не менее года. Коллективы учреждений ветеринарии, систематически добивающиеся высоких результатов в решении возложенных на них задач. Граждане и должностные лица иных организаций и органов власти, которые внесли вклад в решении задач, возложенных на управление ветеринарии.

Повторное поощрение Благодарственным письмом не допускается. Ходатайства о поощрении Благодарственным письмом могут возбуждаться руководителями подведомственных учреждений, начальниками структурных подразделений управления, заместителями руководителя управления. К ходатайству о поощрении прилагается характеристика представляемого к поощрению, в которой отражаются его личные заслуги и достигнутые успехи. В характеристике представляемого к поощрению должны быть отражены данные, характеризующие личность поощряемого, его квалификацию, должность, конкретные трудовые заслуги, сведения об эффективности и качестве работы, участии в общественной деятельности, предыдущих поощрениях и награждениях, повышении квалификации.

Материалы о поощрении подписываются соответствующим руководителем. Координация работы по предварительному рассмотрению и подготовке материалов о поощрении возлагается на начальника отдела правовой и кадровой работы управления ветеринарии Правительства Саратовской области. О поощрении Благодарственным письмом издается приказ начальника управления.

Вручение Благодарственного письма осуществляется начальником управления либо по его указанию другими должностными лицами управления. Сведения о поощрении Благодарственным письмом вносятся в личное дело и трудовую книжку гражданских служащих управления, работников подведомственных учреждений.

Дубликат Благодарственного письма взамен утерянного не выдается. Благодарственное письмо изготавливается согласно приложению 1 к настоящему Положению. Почетная грамота управления ветеринарии Правительства Саратовской области 1. Почетная грамота управления ветеринарии Правительства Саратовской области далее - Почетная грамота является формой поощрения управления за значительный вклад в организацию, развитие ветеринарной службы Саратовской области, за высокие успехи, достигнутые в установленной сфере деятельности, многолетний добросовестный труд, а также в связи с профессиональными праздниками, памятными и юбилейными датами.

Почетной грамотой поощряются: 2. Сотрудники управления и учреждений, находящихся в ведении управления ветеринарии. Почетная грамота может быть вручена лицу, поощренному Благодарственным письмом. Перерыв между указанными поощрениями должен составлять не менее года.

Повторное поощрение Почетной грамотой не допускается. Ходатайства о поощрении Почетной грамотой могут возбуждаться руководителями подведомственных учреждений, начальниками структурных подразделений управления, заместителями руководителя управления.

О поощрении Почетной грамотой издается приказ начальника управления. В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 55 Федерального закона от 27 июля г. N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" поощрение Почетной грамотой государственных гражданских служащих управления производится с выплатой единовременного поощрения в размере, определяемом начальником Управления, или с вручением ценного подарка.

Вручение Почетной грамоты осуществляется начальником управления либо по его указанию другими должностными лицами управления. Почетная грамота вручается в торжественной обстановке. При наличии уважительной причины, по которой невозможно личное присутствие поощряемого лица, Почетная грамота может быть передана его представителю. Сведения о поощрении Почетной грамотой вносятся в личное дело и трудовую книжку гражданских служащих Управления, работников подведомственных учреждений.

Поощрение Почетной грамотой гражданских служащих Управления и работников подведомственных учреждений является обязательным условием для возбуждения в последующем ходатайства перед Губернатором области об объявлении Благодарности. Дубликат Почетной грамоты взамен утерянной не выдается. Почетная грамота изготавливается согласно приложению 2 к настоящему Положению.

Доска почета управления ветеринарии Правительства Саратовской области 1. Занесение на Доску почета является формой морального поощрения за достижения высоких показателей и вклад в развитие ветеринарной деятельности на территории Саратовской области. Ежегодно к подведению итогов работы за предыдущий год посредством возбуждения ходатайств соответствующих руководителей производится выдвижение кандидатов на Доску почета.

На Доску почета может быть занесено не более 18 человек, являющихся государственными гражданскими служащими Управления или работниками подведомственных учреждений. В отдел правовой и кадровой работы управления ветеринарии Правительства Саратовской области в срок до 01 февраля представляются следующие документы: - ходатайство начальника подведомственного учреждения, начальника структурного подразделения Управления, заместителя начальника Управления о занесении кандидата на Доску почета; - характеристика на кандидата, в которой отражаются его личные заслуги и достигнутые успехи, сведения о трудовой деятельности за истекший год.

Ходатайство о занесении на Доску почета должно быть строго индивидуальным и содержать краткие сведения о кандидатуре. Указанные документы подписываются соответствующим руководителем.

Координация работы по предварительному рассмотрению и подготовке материалов для занесения на Доску почета возлагается на начальника отдела правовой и кадровой работы управления ветеринарии Правительства Саратовской области. Сведения о занесении на Доску почета вносятся в личное дело и трудовую книжку гражданских служащих Управления, работников подведомственных учреждений. На основании данного приказа в отдел правовой и кадровой работы соответствующим руководителем представляются фотографии граждан, утвержденных для занесения на Доску почета.

Фотографии должны быть в цветном изображении, размером 15х Занесение граждан на Доску почета производится сроком на один год.

Досрочное снятие с Доски почета гражданских служащих Управления, работников подведомственных учреждений производится в следующих случаях: Установление недостоверности или необоснованности ходатайства о занесении кандидата на Доску почета; Привлечение лица, занесенного на Доску почета, к установленной законом ответственности; Освобождение с замещаемой должности или увольнение лица, занесенного на Доску почета.

Снятие с Доски почета государственных гражданских служащих Управления, работников подведомственных учреждений по основаниям, предусмотренным пунктом 12 раздела V настоящего Положения, оформляется приказом начальника Управления. Там же, в специальных локальных актах например, положении о поощрениях работников , регламентируется порядок их применения.

Рассмотрим, как написать и реализовать благодарность сотруднику за его хорошую работу с приведением образца. Во-первых, с ходатайством об объявлении благодарности одному или нескольким отличившимся сотрудникам выступает обычно непосредственный начальник. Обстоятельства достижений и просьба к руководству о поощрении обычно излагаются им в докладной или служебной записке в свободной форме, но с отражением ФИО, должности работника, структурного подразделения и обязательно — с указанием оснований для представления к благодарности перечислением достижений и заслуг, приложением необходимых документов и обоснований.

Во-вторых, благодарность объявляется приказом работодателя, изданным на основании удовлетворенного ходатайства. Начало читай тут В законодательстве о труде, в частности в КЗоТ, поощрения рассматриваются как одно из эффективных средств для обеспечения трудовой дисциплины.

Так, согласно ч. Как известно, Правила внутреннего трудового распорядка предприятия определяют самостоятельно. Так, согласно п. Кроме того, Правилами внутреннего трудового распорядка, разработанными на предприятии, могут быть предусмотрены также и другие поощрения.

Кроме Правил внутреннего трудового распорядка условия применения и размеры премий, вознаграждений и других поощрительных выплат могут также устанавливаться в коллективном договоре ст. Настоящий Устав обязателен для исполнения сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации далее - сотрудники. Настоящий Устав определяет: а сущность служебной дисциплины в органах внутренних дел Российской Федерации далее - органы внутренних дел ; б обязанности сотрудников по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины; в обязанности и права руководителей начальников по поддержанию служебной дисциплины; г обязательность исполнения приказов и распоряжений руководителя начальника ; д порядок применения мер поощрения; е порядок наложения и исполнения дисциплинарных взысканий; ж порядок учета мер поощрения и дисциплинарных взысканий; з порядок обжалования дисциплинарных взысканий.

Служебная дисциплина в органах внутренних дел - соблюдение сотрудником установленных законодательством Российской Федерации, Присягой сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации, настоящим Уставом, контрактом, а также приказами и распоряжениями Министра внутренних дел Российской Федерации, приказами и распоряжениями прямых и непосредственных руководителей начальников порядка и правил выполнения служебных обязанностей и реализации предоставленных сотруднику прав.

Глава 2. Обязанности сотрудника по соблюдению и поддержанию служебной дисциплины 5. N ФЗ "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Федеральным законом от 25 декабря г. N ФЗ "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами. Документирование поощрения работников за труд Документирование поощрения работников за труд Автор: И. Коссов Документирование поощрения работников за труд И.

Коссов, к. При этом важное значение имеет не только система мер поощрения, призванных стимулировать работников к добросовестному труду, но и процедура их применения. И, несомненно, одной из ключевых составляющих этой процедуры является документационное оформление поощрений.

Приказ на объявление благодарности сотруднику

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Зарегистрирован в Минюсте РФ 5 июня г. Учредить Благодарность руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Утвердить: 2. Финансово-экономическому управлению В.

Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте. Этот бланк применяйте при одном виде поощрения для всех работников.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. К сведению Награжденным государственными наградами также предоставляются меры социальной поддержки, установленные Указом Президента РФ от Отключить рекламу Одной из форм поощрения граждан РФ за заслуги перед государством, воинскую доблесть, достижения в области обеспечения законности, правопорядка, общественной безопасности, защиты прав и свобод человека и гражданина является награждение оружием. Решение о награждении государственной наградой принимает Президент РФ на основании представления и предложения Комиссии при Президенте РФ по государственным наградам. Ходатайство о награждении государственной наградой возбуждается по месту основной постоянной работы лица, представленного к государственной награде коллективами организаций, государственными органами или органами местного самоуправления. Премиальные выплаты Поощрение в любой форме будет мотивировать работника на дальнейшую плодотворную трудовую деятельность, но наиболее действенным и распространенным, конечно же, является поощрение, сделанное в денежной форме, — премия.

Приказ о награждении грамотой образец

В них предусматриваются меры по поощрению работника с указанием причины и мотива принятого решения, а также видов поощрения. Основанием для издания таких приказов служит представления о поощрении. Поощрение — это форма признания трудовых заслуг работника. Работник поощряется за добросовестное выполнение своих обязанностей, повышение эффективности труда, другие достижения в работе, выполнение дополнительных поручений, за продолжительную безупречную работу. В соответствии со ст. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Обзор документа. II , ст. III , ст.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 5 июня г.

Зарегистрирован в Минюсте РФ 5 июня г. Учредить Благодарность руководителя Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека. Утвердить: 2.

.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Письмо Вашей благодарности

.

.

Приказ Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека от г. Описание и образец Благодарности руководителя Федеральной службы При объявлении Благодарности федеральным государственным гражданским служащим.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Клавдий

    Не хрена ничего не будет! Бардак будет!