+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Требование к должности главного инженера и тк рф

Принимая нового работника, работодатель должен произвести ряд установленных ТК РФ процедур, таких как издание приказа и заключение трудового договора, но кроме этого, работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором ст. Одним из таких иных локальных нормативных актов, является должностная инструкция. Таким образом, ознакомление работника с данным документом является важной составляющей будущих трудовых отношений и может даже сыграть решающую роль в трудовых спорах. Например, работник может оспорить приказ о наложении на него дисциплинарного взыскания в связи с тем, что обязанность, за неисполнение которой его наказали, не была предусмотрена должностной инструкцией. Но должен ли работодатель разрабатывать должностную инструкцию, знакомить с ней работника и согласовывать с ним изменения?

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Требование к должности главного инженера и тк рф

На предприятии утвержден ген. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера. Законно ли возложение обязанностей на период отпуска на главного инженера указана и его фамилия если существует дополнительный приказ по замещению должностей.

Юрист Максимов М. Возможно, но только с Вашего согласия"Трудовой кодекс Российской Федерации" от Совмещение профессий должностей. Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором введена Федеральным законом от Вопросы применения ст.

Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии должности может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ.

Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии должности. Работаю 1,5 года. Прошлым летом строил с напарником ЛЭП с Пару слов о работодателе Он - главный инженер в фирме является соучредителем.

Эта фирма наняла подрядчика на строительства, где работодатель уже является собственником здесь уже зарплата в конверте и меня перевел в 3-ю фирму, где по сути я 1 работник и плюс человек - директор на бумаге ставит печати на бумагах 1 раз в месяц. Так вот работодатель отказался оплачивать за строительство.

Что и как мне и напарнику сделать, чтобы взыскать зар. Свидетели есть жители поселка, где шло строительство , но бумаг нет, все было в устной форме.

Адвокат Васильева А. В данной ситуации одних свидетелей не достаточно, рекомендую с этим вопросом обращаться очно к адвокату, дабы не получилось у вас отрицательное решение суда. Сократили, это лишь повод для увольнения. В течение года гнобили, травили документами, наверняка пытались довести до неисполнения должностных обязанностей. Оставили исполнять мои обязанности главному специалисту энергослужбы, а я главный специалист таплослужбы.

При этом отдел продолжает функционировать, мои подчинённые работают. Адвокат Чередниченко В. Если вас уволили, и вы считаете, что сокращение было с нарушением законодательства, то вы имеете право восстановиться через суд путем подачи иска в порядке ст.

Иск подается в течение месяца со дня получения вами приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки. Юрист Третьяк А. Если должность действительно сокращается, то администрация действует правомерно! Согласно с законодательством РФ руководитель должен предупредить о потере рабочего места работника за 2 месяца до сокращения штата, или ликвидации предприятия. При таких условиях создается новое штатное расписание, а приказ должен быть обязательно подписан каждым сотрудником, который останется без работы.

Правомерно ли увольнение сотрудника с работы, если до выхода на пенсию осталось полгода? Основанием для увольнения явилось невыполнение поручения разобрать щиты, помыть потолок , работник занимает должность машиниста компрессорных и холодильных установок - аппаратчика химической водяной подготовки в ООО "ПИК - ФАРМА ЛЕК",в рабочей инструкции таких обязанностей не указано, спасибо. Единственный пункт 2. На этот пункт и ссылаются, с предложением написать Заявление об увольнении по собственному желанию.

Адвокат Штукин Ю. Здравствуйте, Галина Владимировна Сколько осталось до пенсии никак не влияет на основания увольнения. Законодательство не содержит запрета увольнять сотрудников если им не далеко до пенсии.

А что касается конкретно ситуации, то требование написать заявление по собственному желанию незаконно. Однократное невыполнение какого-либо поручения не является причиной для увольнения, поэтому "по статье" они уволить не могут, а если все таки уволят, это увольнение будет незаконным и можно восстановиться через суд и взыскать моральный ущерб, ну и зарплату само собой.

Юрист Злотникова Л. Здравствуйте, Галина Владимировна. Такое увольнение неправомерно. Написать заявление об увольнении по собственному желанию - это только Ваше право. Увольнение в качестве меры дисциплинарного взыскания применяется только в случаях, определенных в ст. При этом, однократное неисполнение разового поручения руководства к таким случаям не относится.

За подобные действия бездействие работник может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в виде замечания или выговора с обязательным соблюдением процедуры, установленной ст. Полагаю, что работодатель грубо нарушает Ваши права работника, в связи с чем Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и в случае увольнения в суд с иском о восстановлении на работе.

Спасибо за Ваше обращение. Главному энергетику предприятию делают доплату за исполнение обязанностей гл. Надо ли делать доп.

А запись в трудовую? Юрист Мальцева Е. Добрый день. Исполнение обязанностей может быть временным на период отпуска или болезни, а также исполнение обязанностей может быть на период вакантной должности с освобождением от занимаемой должности.

Это разные понятия и соответственно разные требования. На чьё имя писать заявление, если директор в отпуске? Обязанности исполняет главный инженер по доверенности. Юрист Темнов А. Здравствуйте, в любом случае писат нужно на директора, даже если назначен временный исполняющий. На временного исполняющего пишут когда директора нет вообще, отстранен или уволен например. На предприятии две ставки: главный инженер и главный энергетик, Главный энергетик параллельно без совместительства исполняет обязанности главного инженера.

Вопрос: можно ли дополнительно сделать запись в трудовую книжку главного энергетика о выполнении функций главного инженера? Юрист Сабирова Г. Добрый день, если в приказе и трудовом договоре это неоговорено то в трудовой запись вносить нельзя, необходимо основание для записи. На предприятии две ставки: главный инженер и главный энергетик, Главный энергетик параллельно исполняет обязанности главного инженера. Юрист Ионин Б. Постановления Правительства РФ от Работодатель вводит в действие переработанную должностную инструкцию в которой есть пункт 2.

Правомерен ли такой пункт и его содержание к моим трудовым обязанностям. Я считаю, что это расширение моих обязанностей и привлечение к другой работе, с чем собственно я не согласен и из-за чего не подписываю ДИ. Мною так же было направлено 2 обращения по изменению этого пункта, но ответ пришёл только на 2-ое и только в электронном письме.

Юрист Немиров О. Удачи вам и вашим близким! МКД, 20 этажей. С момента сдачи дома в эксплуатацию г. Шумные компании, спиртные напитки, наркотики, мусор, испражнения, надписи на стенах, порча общего имущества МКД, агрессивное поведение по отношению к жителям. Никаких мер по решению данной проблемы УК не принимала. Поэтому, по предложению Совета дома, на Общее собрание собственников были вынесены вопросы организации охраны дома и установке на каждом этаже электромагнитных замков на двери из лифтового холла и дверей с переходного балкона на лестничный пролет.

Вопрос предварительно был согласован с организацией, обслуживающей пожарную сигнализацию в нашем доме.

Письменное разрешение от УК было получено. Дверь и замки установлены. Ключи жителям этажа и комплект ключей в УК был предоставлен. Правомерны ли требования главного инженера УК?

Юрист Лигостаева А. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Юрист Шишкин В. У Вас нарушение закона, главный инженер не может в данном случае исполнять обязанности специалиста по охране труда.

Должна быть служба охраны труда. Так как численность больше 50 человек именно этот фактор, численность, имеете значение. Или должен быть отдельный специалист, который прошел обучение и имеет подготовку. ТК РФ Статья Служба охраны труда в организации Путеводитель по кадровым вопросам.

Признание должностной инструкции недействительной

Постановлением Госстандарта от Ведь в трудовом договоре с работником всегда должна быть раскрыта его трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации или конкретный вид поручаемой ему работы ст. Инструкция содержит перечень должностных обязанностей работника с учетом особенностей организации производства, труда и управления, прав работника и его ответственности Письмо Роструда от Более того, в должностной инструкции обычно не только раскрывается трудовая функция работника, но и приводятся квалификационные требования, которые предъявляются к занимаемой должности или выполняемой работе Письмо Роструда от Наличие должностных инструкций упрощает процесс взаимодействия работника и работодателя по вопросам содержания трудовой функции, прав и обязанностей работника и предъявляемых к нему требований.

Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа? Согласно ст.

На предприятии утвержден ген. Согласно данного приказа на период отпуска главного инженера его замещает зам. Во время отпуска главного инженера издан приказ о возложении на него контроля по исполнению приказа о выполнении ряда работ. Период действия приказа совпадает с периодом отпуска главного инженера.

Должностная инструкция главного инженера предприятия

Статья 57 Трудового кодекса РФ не содержит императивного требования к работодателю составлять должностные инструкции либо включать в текст трудового договора детальный перечень его должностных обязанностей сотрудника. Трудовой Кодекс РФ определяет лишь обязательный минимум - согласно части 2 статьи 57 Трудового Кодекса РФ в трудовом договоре обязательно должна быть указано только трудовая функция работа по должности в соответствии со штатным расписанием , профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы. Наличие должностной инструкции в настоящее время является правом, но не обязанностью работодателя, что подтверждается, в том числе, письмом Федеральной службы по труду и занятости от 9 августа г. Практически, должностная инструкция — это эффективный и необходимый прикладной инструмент регулирования трудовых отношений работника и работодателем. В определенных обстоятельствах, надлежащим образом оформленная должностная инструкция может быть использована в качестве аргумента при наличии спора, как работником, так и работодателем. Согласно статье 8 Трудового Кодекса РФ работодатель кроме физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями имеет право принимать локальные нормативные акты, соответствующих действующему трудовому законодательству и не ухудшающих положение работника, по сравнению с установленным трудовым законодательством. Поскольку порядок составления инструкции на законодательном уровне не определен, каждая компания абсолютно свободна в выборе порядка ее оформления. Четкая регламентация обязательств сторон трудового договора прозрачность трудовых отношений , как на этапе подбора персонала, так и в процессе трудовой деятельности. Определение конкретных трудовых функций сотрудника, детализация порядка его действий, ограничение зоны его ответственности и пределы полномочий.

Обязанности главного инженера

Дата публикации Организация приняла на работу женщину в качестве секретаря-референта. Высшего образования у нее нет. При этом в должностной инструкции по этой должности, утвержденной работодателем, есть требование о наличии высшего образования.

Докипедия просит пользователей использовать в своей электронной переписке скопированные части текстов нормативных документов.

Если в организации утверждена инструкция по охране труда для главного инженера, то он должен придерживаться всех ее положений. Отсутствие инструкции главного инженера предприятия может стать причиной привлечения руководства к ответственности по итогам проверки трудовой инспекцией. В данной статьей вы можете ознакомиться с образом инструкции и скачать ее бесплатно.

Должностная инструкция - право, но не обязанность

Законодательство Российской Федерации в сфере охраны труда предъявляет требования, по которым каждый работник имеет право на охрану здоровья в процессе трудовой деятельности. Схема 1 Виды медосмотров. Таблица 1 Классификация опасных и вредных производственных факторов.

Каким требованиям должны соответствовать сотрудники, которым поручается дополнительная работа? Согласно ст. Поручаемая дополнительная работа может осуществляться путем совмещения профессий должностей. Приведем пример соглашения на стр. Вот тут возникают сложности. Один раз в месяц мы делаем подборку статей, рекомендаций, новостей по актуальным темам и совершенно бесплатно рассылаем ее нашим подписчикам.

.

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «Требование к должности главного инженера и тк рф». Также Вы можете бесплатно.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Владлена

    Притащили к следаку хуяришь ему в ухо или в глаз ручку или карандаш, много, много раз, пока не перестрелят или не спеленают. Всем кто будет вязать так же. По хуй че спросил, зачем. Посадят так хоть за что то, умрешь так хоть в бою. А следак считай себя приговорил притащив себя Называется боевая адвокатская практика ))))